HAREYAKAの朝礼で
導入している【13の德目】
その6月号の中の『企業事例』に弊社を掲載していただきました！
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「学び実践する社風づくりの一歩は
一体感ある朝礼から」
13の德目を導入する前は
指示を出す人 指示を受ける人とが
一方通行なミーティングでした。
導入してからは理念をもとに
何をすべきかを一人ひとりが考え
発言し行動できるようになりました。
HAREYAKAは チームで学び チームで実践する
健康創造業として 予防・再発予防を
Rebody(動ける身体つくり)で形にし
できるかもの期待感 できたの充実感のある
晴れやかな空間をつくれるよう
学び実践するを
一体感をもって繰り返し
日々、チームで成長していきます！
記事：西本
